医共体赋能护理升级 什邡市师古中心卫生院多举措守护群众健康

什邡市师古中心卫生院以提升群众就医获得(huòdé)感为目标，依托什邡市人民医院医共体(yīgòngtǐ)平台，通过人才共育、管理共建、技术共享等创新(chuàngxīn)举措，系统性推进护理服务能力建设，为患者提供更优质、更专业的健康(jiànkāng)服务。

4月(yuè)2日，什邡市人民医院医共体护理专家为师古中心卫生院内科(nèikē)护士长进行质控指导（孙若愚/摄）

自2025年4月起，师古中心卫生院(wèishēngyuàn)与什邡市人民医院医共体建立护理服务(fúwù)提升双轨机制，每周一、周三由市人民医院护理专家团队驻点指导，聚焦护理管理制度、质量(zhìliàng)安全体系、临床操作规范(guīfàn)等(děng)核心环节。通过“请进来”与“走出去”相结合的人才培养模式，系统性推进卫生院护理服务能力建设。

4月14日，什邡市人民医院医共体外科(wàikē)护理专家在什邡市师古中心卫生院外科带教(dàijiào)查房（姚瑶/摄）

在(zài)医共体专家组的指导下，师古中心院以护理(hùlǐ)管理能力提升(tíshēng)为突破口，重点强化护理管理团队的核心能力建设。通过建立(jiànlì)“年度-季度-月度(yuèdù)-周度”四级质控机制，运用PDCA循环管理模式，实现护理工作计划、执行、评估的闭环管理，推动护理服务标准化、规范化水平显著提升。

针对护理技术难点，该院(gāiyuàn)创新开展“示范操作-案例推演-即时考核”三维床旁教学模式，累计完成带教查房15次，覆盖术后(shùhòu)康复、老年照护、神经康复三大重点领域(lǐngyù)。通过精准对接临床需求，成功突破2项护理技术瓶颈，切实提升护理人员(hùlǐrényuán)应急处置和专科服务能力。

4月25日，什邡(shénfāng)市师古中心卫生院手术室(shǒushùshì)护士在什邡人民医院手术室学习（罗旭/摄）

医共体护理协同发展计划实施以来，师古中心卫生院以“需求导向(dǎoxiàng)-精准培训-实践转化”三位一体培养体系为抓手，实施护理人才“淬火计划”，选派7名(míng)骨干赴市人民医院(yīyuàn)完成沉浸式轮训，系统(xìtǒng)提升文书书写、重症护理等薄弱环节能力。

医共体专家“一对一(yīduìyī)”指导与护理(hùlǐ)人员“走(zǒu)出去”学习相结合的模式，有效解决了师古中心卫生院日常(rìcháng)护理工作中的疑难问题，护理团队专业信心显著增强。针对护理文书书写等薄弱环节，该院通过系统培训与专家指导，逐步建立起规范化的书写能力与专业信心。

“我们将以患者需求(xūqiú)为中心，把专业化、人性化服务(fúwù)贯穿护理全流程，让群众真切感受到‘家门口’的优质医疗(yīliáo)资源(zīyuán)。”师古中心卫生院负责人(fùzérén)表示，未来，将深化医共体协作，通过导师制带教、岗位练兵等方式，全面提升护理团队技术水平和服务创新意识，用专业化、人性化的护理服务守护患者健康。（黄立波、邹宗颖）